週4日勤務
- 平松社労士

- 8月10日
- 読了時間: 1分
週4日勤務制の導入には業務の再編
成が欠かせません。従業員のウェル
ビーイングを改善することで人材の
獲得と定着を図る、これからの時代
に即した制度といえるでしょう。
また、日本の最低賃金引上げにおい
ても、業務の再編成及び生産性向上
に資する設備投資(機械設備・AIの
活用)等を行わないと企業収益は確
保できなくなってしまいます。
そこで、設備投資に使える業務改善
助成金を活用して、近年の大幅賃上
げを乗り切りましょう。ご検討の際
は、当事務所にご相談ください。

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