70歳迄の雇用が努力義務となりました

少子・高齢化社会の急速な進行に

より、労働力人口の減少が見込ま

れる中で、高年齢者が社会の支え

手として活躍していくことが重要

です。

令和3年4月1日より、「高年齢

者等の雇用の安定等に関する法律

（高年齢者雇用安定法）」の一部

が改正され、70歳迄の就業機会

の確保が企業の努力義務となりま

した。現在は、努力義務ですが、

数年後には義務化となるでしょう

。

義務化になる前に65歳以上へ

の定年の引上げ、定年の定めの廃

止又は希望者全員を対象とする

66歳以上までの継続雇用制度の

導入等を検討して助成金を活用し

ましょう。義務化に成ればこの助

成金は廃止となります。

この助成金は、社労士が有料で就

業規則の変更等を行った場合のみ

申請が出来る助成金となっていま

す。お問い合わせは弊社事務所で

もお受けします。お気軽にご連絡

ください。