年金制度５年に１回の改革が来年です

　厚生労働省は、2025年（5年に1回

）の年金制度改革議論に取り組んでい

ます。その主な内容をお知らせします。

➀国民年金保険料納付期間を現行の40

年（20～60歳）から45年（20～65歳）

に延長➡国民一人当たり5年で100万円

負担増加

②パートタイマーへの厚生年金加入拡

大として2024.10月から従業員51人

以上の会社は週20時間以上で厚生年金

に加入を更に拡大➡事業主・加入者双

方の負担増加

③国民年金の保険料財源が不足のため

厚生年金から財源を振り向ける➡厚生

年金保険料の負担増加

④６５歳以降に働くと厚生年金が減額

される仕組みの見直し➡人手不足の解

消になる

⑤厚生年金加入の高所得者の上限等級

引上げ ➡高所得者の負担増加

※　次回2030年の改革では、年金の支

給開始年齢を現行の65歳から70歳に先

送りとなることが予想されます。