男性育休導入の審議入り

育児・介護休業法改正案が6日、

参院厚労委員会で審議入りした。

改正案では、通常の育休とは別に

、父親に限り取得できる男性産休

を制度化する。子どもの生後8週

間までに最大4週間分取得でき、

休業中も希望すれば一定の仕事が

できる。

改正案には、育休を2回に分割

できるようにする事や、勤続1年

未満のパート等の非正規労働者も

育休取得を可能にする事なども

盛り込まれている。

実際に、法改正となった場合には、

就業規則の「育児・介護休業規程」

の変更が必要となる会社もあるで

しょう。

また、男性育休時に活用できる既

存の助成金制度の修正、もしくは

新しい助成金の新設があるかもし

れません。

修正、新設がありましたら、この

Blogでお知らせします。